中国江苏网11月26日泰州讯 党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）坚持普惠激励与考核激励相结合、精神激励与物质激励相结合、正向激励与负向激励相结合、经常性激励与即时激励相结合的原则，扎实开展农村党员激励工作，积极引导各层面、各类型农村党员高质量发挥先锋模范作用。
注重程序规范。根据全区各地农村党员实际情况，以支部为单位，按照在职党员、无职党员、流动党员三大类进行分类。每年初，村（社区）党组织制定激励计划、项目安排，经集体研究后，报镇（街道）党（工）委审批同意后执行。年底或次年初，将实施情况及激励效果纳入党建述职内容，接受民主评议。党员激励所需经费，以财政资金为主，党费进行适当补充。其中，村（社区）所需资金列入镇（街道）财政预算，鼓励挂钩结对单位给予资助，区管党费每年拿出一定额度作为补充。
注重分级激励。坚持分级激励、上下联动，村（社区）党组织积极发挥主体作用，对农村党员实施精细管理，在农村基层党建网格建设的基础上，全面掌握干部动态，适时召开基层组织党员大会，评选推荐基层先锋党员，给予适当精神奖励和物质奖励；区党工委（区委）组织部依据镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织推荐情况，在“七一”表彰、选树先进典型、推荐“两代表一委员”等方面给农村党员匹配对应名额，予以区级奖励，并在全区进行通报表扬。在激励数量上形成塔型结构，鼓励党员担当作为。
注重效果评估。建立党员激励效果评估机制，每年“七一”期间，由镇（街道）党（工）委牵头，会同纪检监察机关、宣传和统战机关、财政局、民政局等有关单位，组成考察小组，以党员对组织的满意度、群众对党员的认可度、组织生活党员参加率、党费主动交纳率等情况为标尺，对村（社区）党组织党员激励工作效果进行评估，评选出在全区层面鼓励农村党员创先争优的先进支部，并对其经验进行推广，号召各基层党组织积极学习。对于发挥作用一般的支部，要求相关成员单位一起找问题、出点子，深入探索符合该支部的党建工作模式，多措并举激励农村党员积极担当作为，助推农村基层治理提质增效。（马强 蒋昊 李艳芬）
