在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
有关劳动模范保洁事迹范文如何写一
在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同仁表示亲切的慰问!祝愿各位身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!
--水电厂从197-年建厂以来，已整整走过了--年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国--集团公司的一员，我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。
在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：
一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的改变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集团公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年安全生产等三项责任制的完成。
二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。
三深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同仁还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。
同仁们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，--电厂的未来将更加充满希望!
有关劳动模范保洁事迹范文如何写二
各位尊敬的领导，敬爱的老师们：
大家好！
今天我演讲的题目是：《如何做一个有责任心的好教师》。
记得比尔·盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是什么？责任心是促使一名教师干好工作的动力，成为影响教师工作质量、效率和成果的最重要因素之一。责任心是什么？责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除一切困难，甚至可以把“不可能完成”的任务出色地完成。我们选择了教师这一职业，就等于我们选择了责任。大家可以想一想，我们教书这一届学生未教好，我们还会盼下一届学生，我们还可以重头再来；而对于家长，只有一个孩子，他们输不起，他们能从头再来吗？不能。家长把孩子交给我们，就把希望寄托在我们每个人的身上。我们要想赢得家长的信任，赢得社会的赞誉，提升我们自身的价值，就必须把我们的责任心分解在平凡、普通、细微甚至琐碎的日常教学的每一个细节之中去，让每一个孩子在我们的手中都得到发展，让每一个孩子都能健康成长，让每一个孩子都享受成功。那么我们怎样才能成为一个有责任心的教师呢？
我们经常听到讴歌教师职业精美的语句：“教师是人类灵魂的工程师”“教师从事着天底下最光辉的职业”“教师是蜡烛燃烧自己却照亮别人”。“教师是俯首甘为孺子牛的光辉写照”。，等等。因此，为了无愧于这些称号，为了尊重教师职业，为了尊重我们自己，我们要做到“捧着一颗心来，不带半根草去”，“要给学生一滴水，教师要有一碗水；要给学生一碗水，教师要有一桶水；要给学生一桶水，教师就得长流水.”学无止境，教亦无止境。作为新时期的教师，我们更是要不断学习，不断更新自己的知识，随时“添水”、“换水”，不要使自己的一桶水成为“陈年老水”。只有这样才能顺应时代的变化，满足学生的越来越广泛的知识需求。在平时的教育教学中，我们可以向书本学习，多读教育经典，多读专业著作，多读教育报刊，多读人文书籍，只要这样，我们才能拓宽自己的视野，积累丰富的学识，丰富自己的教育教学管理经验。
责任心是认真对待工作的前提，没有良好的岗位责任心，就不会有对事业的责任心，就不可能对工作兢兢业业。作为教师要对自己的职业有个清楚的认识，要有良好的平和的心态，只有视教书育人为自己的神圣职责，视学生为自己的子女，才能有端正的工作态度，饱满的工作热情，吃苦耐劳的工作精神去做好自己的工作。当你选择了教师这个职业时就意味着要甘守清贫，因为教师的付出和报酬是永远都不可能画上等号的。教师除了完成八小时工作之外，课外还会付出了许多无形的劳动，这些都是不可能用金钱衡量的，也是无法用金钱衡量的 ，与其老抱怨这些，还不如换种心态来看待这个问题，跳出世俗，守住心灵的那份净土吧。 虽然这些付出也许换不到金钱，但是换了学生的成长，家长的信任，自己的进步，这何尝不是一种回报，一种心灵的慰藉。这是职业操守决定的，你无力改变它，那就换种途径吧，不会那么痛苦，烦恼。当你获得了精神的慰藉时，你也会有另一种快乐，幸福感，这样才不会消磨你的意志，你前行才会有动力，才会乐在其中。工作是才会更有热情，工作效率也会提高。
我们是平凡的，我们所从事的工作也是平凡的，它是由点点滴滴平凡而又不能再平凡的小事琐事组成。如果缺少了责任心我们的工作将无法想象；如果缺少了爱，我们的学生讲无法想象；如果缺少了诚心我们的世界将无法想象。是责任心，促使我们完成每一天、每一件极其平凡的工作。是爱，让我们体会到教师的快乐，是我们不断前行的动力。爱自己的孩子
是理所当然的，爱别人的孩子是神圣的。所以，我们要用平常心爱每一个发展中的孩子，用耐心，爱心、精心培养每个孩子，正确看待他们成长道路上的发生的每一个故事，学会包容他们，宽容的过失。就像对待自己的孩子一样去爱，去教育，甚至要做得更好，更细致。学会如何去爱，知道怎样爱才是对的，那样就不会因为你的责任心，让好事变成了坏事，让负责成了坏事，造成无心之过，学会换位思考吧！让你的教育如一缕春风，轻拂孩子们的心灵；如一阵春雨，浸润孩子们的心灵，让孩子们和风细雨中茁壮成长，成为一棵参天大树。当你播撒爱时，到时候你也会收获满满的爱，从中你就会有浓浓的幸福感。 “爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可流，却觉得幸福。”这一一段话曾激励过无数的人为这个世界默默无闻、无怨无悔奉献着自己的一生。有一首歌最为动人，那就是教师；有一种人生最为美丽，那就是教师；有一种风景最为隽永，那就是教师。不要说我们一无所有，我们拥有同一颗火热的太阳，我们拥有同一片广博湛蓝的天空。在同一片天空下，我们用爱撒播着希望？？”老师们，我们选择了教师这一职业，也许就注定了我们要平凡一生，那么就让我们带上爱与责任，做一个护花使者吧！
谢谢大家，我的演讲完毕！
有关劳动模范保洁事迹范文如何写三
通过学习，我深深的体会到：以他们为榜样，从我做起，从现在做起、从身边的小事做起，自觉实践社会注意荣辱观，努力营造知荣辱、讲义气、促和谐的良好社会风尚，为实现中国梦做出应有的贡献。
我要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导教育教学工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角度上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。
在工作中很多细节不容忽视，唯有踏踏实实一步一个脚印才能真正做好自己的本职工作，他们业务精湛，兢兢业业，刻苦钻研业务，虚心向老同志请教，学习老同志严肃认真的工作态度，对工作细致认真，一丝不苟。我也要在今后的工作中，牢固确立以人为本的思想，才能不断提高、不断进步，才能得到不断改进、不断创新，才能得到人民的认可、社会的认可。
学习先进，就是要学习其精神，并发扬光大。我作为一名教师，更重要的是学习他们求真务实、攻坚克难的进取精神，以实际行动促进中国梦的早日实现。
有关劳动模范保洁事迹范文如何写四
甲方(用人单位)：
名称：物业管理有限公司
法定代表人：
地址：
联系电话：
经济类型： 有限责任公司
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
(一)从20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月。试用期满工资 元/月( 元/日)。
2、其他形式： 。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
(一)甲方的违约情形及违约责任：
(二)乙方的违约情形及违约责任：
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期 年 月 日
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
有关劳动模范保洁事迹范文如何写五
甲方：_____注册地址：_____经营地址：_____
乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____
在甲方工作起始时间：_______________年__________月____日家庭住址：_____编码：_____在临居住地址：_____编码：_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：_____
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：_____
(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____个______月。
第二条 工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事___________岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交__________元的押金(离职时见押金单退还)
第三条 工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为__________元/______月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：_____
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为__________元/______月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作_______岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按______月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，餐馆劳动合同范本给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条 社会保险
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：_____
(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳;
(三)失业保险由甲方按单位缴费基数____ %的比例、乙方按个人缴费基数____ %的比例缴纳;
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
有关劳动模范保洁事迹范文如何写六
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，___题为“智慧经营责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度
责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。
我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。
二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。
成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。
公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。
我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。
有关劳动模范保洁事迹范文如何写七
各位劳模、同志们：
在举国欢庆中国共产党成立**周年之际，我们在这里隆重表彰近年来全市各行各业涌现出来的劳动模范和先进工作者。在此，我代表市委、人大、政府、政协，向受到表彰的全市劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全市各行各业、各条战线的广大劳动者致以崇高的敬意!
20xx年全市劳模大会以来的5年，是我市魅力建设征程中极其重要而又非同寻常的5年。在市委、市政府的正确领导下，全市上下坚持以科学发展观为指导，奋力推进“三大跨越”，全面实施河南省农村改革发展综合试验区建设，不仅战胜了低温冰冻雪雨等重大自然灾害，有力应对了国际金融危机冲击，保持了经济平稳较快发展，而且在政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面取得了新的成就，呈现出“好的趋势、好的态势和好的气势”。20xx年，全市生产总值首次接近千亿大关，达到975亿元，增长12.8%，增速居全省第5位;规模以上工业增加值、工业用电量增速居全省第1位，社会消费品零售总额增速居全省第3位，城镇固定资产投资总量居全省第5位;城镇居民人均可支配收入达到12047元，农民人均纯收入达到4618元，分别较5年前增长了1.8倍和1.7倍。先后荣获“国家级生态示范市”、“中国优秀旅游城市”、“全国双拥模范城”、中国最具投资潜力中小城市二十强”、“中国十佳宜居城市”、“首届中国创业之城”等荣誉称号。这些成绩的取得，是全市广大工人、农民、知识分子和全体劳动者共同奋斗的结果，是广大劳模辛勤劳动、无私奉献、勇于创新、示范引领的结果。今天受表彰的316名劳动模范和先进工作者，就是全市广大劳动者的杰出代表。你们在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈的责任感的“三平”精神，体现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的新时期伟大劳模精神，集中展示了我市劳动群众的优秀品德和精神风貌。你们是时代的英雄、社会的中坚和全市人民学习的榜样!希望广大劳模和先进工作者一定要倍加珍惜党和人民给予的荣誉，勇担时代重任，发挥表率作用，努力创造无愧于时代、无愧于历史的崭新业绩。
借此机会，我讲三点意见：
一、大力弘扬劳模精神
伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。无论是“三平”精神，还是各位劳模的风范，都是新时期劳模精神的具体体现。当前，我市正处在加快发展的重要战略机遇期和推进经济社会全面转型的关键时期，建设魅力非常需要这种精神。我们一定要大力学习这种精神、弘扬这种精神，从中汲取精髓，增添动力，不断把我们的事业推向前进。
一要树立学习劳模的标杆。榜样的力量是无穷的。今天在座的各位劳模虽然来自不同的领域，工作在不同的岗位，但大家所体现的新时期劳模精神，是引领时代进步的光辉旗帜。各级党委、政府一定要高度重视和充分发挥劳模精神的重要力量和导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神和突出贡献，给予他们以应有的光荣和地位，在全社会努力营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的社会氛围，扩大劳模的影响力和辐射面，进一步形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风。要深入开展学习活动，树立标杆，向劳模看齐，切实把劳模精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，并在建设魅力伟大实践中不断发扬光大。 二要营造培育劳模的氛围。成就任何一项伟业都离不开劳动。所以，劳模精神不仅过去需要、现在需要，将来更加需要。我们要想实现建设魅力宏伟目标，不仅要弘扬劳模精神，更要营造劳模层出不穷的成长氛围。要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，更好地调动劳动者的积极性、主动性和创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来，让更多的劳动者成为推动魅力建设的新时代劳动模范。
三要形成争当劳模的导向。劳动是高尚的，劳动者是光荣的，劳模精神是伟大的。全市上下一定要形成这种风气和导向，大力弘扬劳模精神，争当劳动模范。要坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观为行为准则，立足本职、爱岗敬业，让“劳动最光荣、劳动者最伟大”成为全民共识;要大力实施“创业带动就业”战略，鼓励创业，扶持创业，崇尚成功，包容失败，让“敢于思富、善于致富、勇于创富”成为全社会的共同风尚;要积极开展创先争优活动，迅速在全社会掀起比学赶超、奋勇争先的劳动竞赛热潮，让追求卓越、创造一流成为全社会的共同行动，让新时期劳模精神在魅力建设的征程中大放异彩、永放光芒。
二、充分发挥模范作用
早在1945年，毛泽东主席就曾经指出：劳模起着三个作用，第一个是带头作用;第二个是骨干作用;第三个是和群众联系的桥梁作用。当前，在我市改革发展稳定任务十分繁重的情况下，发挥好劳模的作用显得尤为重要。希望全市上下要自觉向劳模看齐，立足本职岗位，争创一流业绩。同时，希望广大劳模充分发挥骨干带头作用，发扬成绩，再接再厉，为我市改革开放和现代化建设再立新功。
一要争当推动科学发展的实践者。我们要以科学发展观为指导，积极投身于资源节约型和环境友好型社会建设，主动参与河南省农村改革发展综合试验区建设、“六城联创”、产业集聚区建设、招商引资等中心工作。尤其要坚定不移地推进产业集聚区建设，围绕特色主导产业和主导产品，积极开展对外招商，主动承接沿海产业转移，延长产业链，集聚产业群，培育战略支撑产业，加快发展方式转变。作为劳动群众的杰出代表，广大劳模不仅要积极投身于这些推动科学发展的重大实践，更要积极引领全市人民，广泛开展各种劳动竞赛、技术革新、发明创造、岗位练兵等活动，不断掌握新技术、新本领，努力成为本职岗位上的行家里手，着力在加快推进农业产业化、城乡一体化和新型工业化等方面，创造出更多、更大的崭新业绩。
二要争当时代精神的引领者。劳动模范不仅创造了巨大的物质财富，同时也创造了丰富的社会精神财富，凝聚着时代精神。希望你们高扬时代的旗帜，紧跟时代的步伐，多做示范引导工作，在传播先进文化理念、弘扬新的时代精神上，继续走在时代前列。多做凝聚人心的工作，顺应全市人民加快科学发展、跨越发展的要求，把广大群众思想和行动统一到加快“三大跨越”、建设魅力上来;多做激励群众的工作，既要让广大群众看到发展中面临的困难和压力，又要激发他们的斗志和勇气，主动迎接挑战、面对挑战、战胜挑战;多做引领风尚的工作，带头光大新时期劳模精神，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，带头促进良好人际关系和健康文明生活方式的形成，弘扬社会正气，引领时代前进。
三要争当改革创新的推动者。广大劳模作为各条战线上的先进分子和优秀代表，既是改革的先行者，也是创新的先行者，要始终站在改革创新的最前沿，带头解放思想、更新观念，带头冲破不符合科学发展观的思想束缚，带头实践农村改革发展综合试验，带头转变发展方式，努力影响全社会，带动各阶层，用新理念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，把全市人民的热情与追求、智慧和才能汇聚到跨越发展上来，形成改革开放、锐意争先的强大动力和合力。 四要争当和谐社会的促进者。劳模来自于人民，要始终保持劳动本色，一刻也不能脱离群众。要坚持以人为本，始终把为民造福作为毕生追求，积极主动，身体力行，扎扎实实把人民群众关心、关注、企盼的事办好、办成、办圆满，把劳模形象亮亮堂堂地树立在百姓心中。要坚持胸怀全局，正确处理国家、集体和个人利益的关系，努力在创造社会价值中实现个人价值。要坚持公平正义，多做释疑解惑、理顺情绪的工作，多干化解矛盾、排忧解难的事情，多谋有利团结、维护稳定的办法，把方方面面的积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，用脚踏实地、真抓实干的行动感染群众、教育群众，用一心为民、务实干事的作风影响群众、带动群众，用实实在在的发展成效鼓舞群众、激励群众，促进社会和谐稳定。
三、全面激发创造活力
各级党委、政府要关心和爱护劳模，尊重劳动者，保护一切有益于人民与社会的劳动创造，让一切创造财富的源泉充分涌流。 一要营造创业创造环境。劳模为改革发展付出了辛勤劳动，做出了突出贡献，理应受到全社会的尊重和爱戴。各级各部门要真心关爱支持劳模，切实解决劳模各方面的实际困难，真正做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱，为劳模发挥聪明才智和模范带头作用创造良好的环境。各级工会作为党关爱劳模、服务劳模的群众组织，要切实把劳模工作摆上重要位置，不断完善劳模工作新机制，认真落实劳模各项政策待遇，为广大劳模送去党和政府的关爱。各级党委要进一步加强和改善对工会工作的领导，听取工会工作汇报，研究解决工会工作面临的重大问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工会工作。各级政府要积极创造条件，支持劳模继续发挥示范带头作用，支持工会提升服务劳模、服务职工的能力和水平，不断激发广大劳动者的创新、创造和创业潜能。
二要提高创业创造能力。要继续大力实施科教兴市和人才强市战略，引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动科学发展和魅力建设提供人力资源支持。要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，努力把劳动者培养成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才，提高创业创造能力。
三要保障创业创造权益。要适应改革开放和市场经济的新形势，从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施，保障广大劳动者权益，促进社会公平正义。要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在发展经济的基础上，不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。要建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，认真实施党委、政府主导的维护群众权益机制，统筹协调各方面利益关系，切实解决广大劳动群众反映的热点难点问题，真正让广大劳动群众很体面地劳动、有尊严地生活。
各位劳模、同志们，时代造就劳模，发展需要劳模。让我们在科学发展观的指引下，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，积极鼓励劳动创造，为共同建设魅力更加美好的明天而努力奋斗!
