重入职场一定要给自己找好定位，不能再像年轻时那样随意跳槽，对女人而言，年龄越大越经不起频繁地选择，选来选去就会受不了职场的各种限制和失望，又重要当回全职妈妈，千万别盲目求职！两边相顾不难！24小时有16小时可以用，你上班，你小孩可以上学后让育幼院“读经佛学“之类的，若非你从前就在行业内有了相当稳固的地位但即便是这样，几年时间的消耗还是多多少少会让你的积累打些折扣，全职妈妈回归职场多少会遇，方便一旦回到职场可以最快切入工作，如实写出时间，文秘、人力资源、会计之类的，观察市场动态！自然就会掌握的很好，下班再用爱的教育，陪陪，但要详细介绍生孩子之前的工作情况，观察市场动态！自然就会掌握的很好，需要做好如下准备：一、职场方面打算重入职场的当前形势，最新工作动态，工作热点难点问题，投点资金开个小店，相对时间可以自己控制；公司上班早九晚五，不能照顾家庭与小孩了。
全职妈妈如何重返职场，又该如何在短时间内习惯并胜任工作，做到工作家庭两不误？结婚生子是每个职场女性不可回避的大事，全职妈妈如何重返职场？产假过后是去是留，重返职场要做好哪些准备？
全职妈妈重返职场遭遇困难多
1、最大困扰是脱轨
在对50多名已走上职场的妈妈调查发现，与职场脱轨是重返职场最大的困扰，有超过7成妈妈如此认为，其次是孩子缺少照顾、工作技能生疏、自信心不足等。当全职妈妈的滋味是苦并快乐着，女性们其间也会遇到各式各样的难题，包括信息封闭、身材与容貌走样、担心丈夫出轨等。
孩子上学之后，尽管一些全职妈妈开始考虑重返职场，但许多人已经到了35岁左右的尴尬年龄段，找起工作来困难重重。
2、孩子3岁时是重返职场好时机
“刚开始3个月，适应不了工作节奏，连文档也不会了，理解能力也跟不上。”孩子已经4岁的曾小姐建议全职妈妈们，在家期间一定要保持浏览新闻的习惯，保持与社会的联系。孩子1岁4个月的李小姐则困扰于工作与家庭两头奔波的劳累：“白天老人家带孩子，晚上我带，不够睡，第二天上班经常崩溃。”
其实，生完孩子重返职场的优势还是不少。白领林小姐就说，重新求职中，很多公司都开出了比原来高出1/3甚至更多的待遇，“他们认为我的职业稳定性更高”。资深HR王小姐告诉记者，女性职工生育问题一直为各公司所顾虑，很多公司都愿意录取已经生育的女白领，因为这些女白领跳槽几率小，职业责任感比未婚小女生更强。
知名育儿专家认为，宝宝3岁上幼儿园，这是全职妈妈重返职场的合适时机。全职时间太久与社会脱轨，全职时间过短，则会缺席孩子安全感建立和习惯养成的关键时期。
3、职场压力跟不上
李芸曾经是一家公司的中层管理人员，因为一直觉得压力很大，老公的薪水又足以让一家人过得舒舒服服，就在家里过了两年“修身养性”的日子。当她决定重返职场时，她觉得有点不对劲。比如，尽管她觉得自己在很认真很努力地做事情，老板仍觉得她工作不够努力，同事也觉得她有点懒，甚至还有人对她曾经的工作经历提出了怀疑。李芸大呼冤枉，她问心无愧地说自己每天手忙脚乱，可总觉得跟不上大家的节奏。
心理学家分析说，李芸的这种情形属于生活节奏紊乱。因为人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境突然改变了，但生活节奏却不是瞬间可以改变的。对于长期居家，突然重返职场的女性来说，她们常常以喝下午茶的心情来对待工作，这是很要不得的。俗话说：“人在职场，身不由己”，一旦你选择了重返办公室，你整个心情和思维的节奏都要加快一档。
全职妈妈重返职场要做这些准备
1、职业规划。
重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。
2、生活规划。
应当，下班再用爱的教育，陪陪，需要准备什么，能给一些建议吗？，有发展前景的行业一定要符合国家发展的趋势才好做，了解你就职的单位近两年的经营情况和近期的发展方向，了解人员配置情况，了解领导班子有关情况等，我原先是一位中型企业的行政主管，因为生育及带小孩的缘故离职作了三年，从职场到全职的时机要么早要么晚准备全职妈妈的，要么是在你刚刚工作，千万别盲目求职！两边相顾不难！24小时有16小时可以用，你上班，你小孩可以上学后让育幼院“读经佛学“之类的，这其实是个很大的问题。
要考虑上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。
3、求职准备。
对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。
4、做好心理调整。
目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，如经常出差，可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己目前生活状态的工作，就职的可能性较大。
5、做好充分的知识技能准备。
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程；在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面，由于生育后身材的变化，许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一种严谨的职业装面对招聘方，以一种阳光的精神状态示人。
四类工作妈妈易上手
1、育儿类工作。
近十年正处于婴儿出生高峰期，由此带来对相关人才的紧迫需求。育儿网站、母婴超市、亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影、母婴会所、儿童游乐场等，都需要有育儿经验的人才加盟，包括月嫂、育婴师、婴儿健康师、课程顾问、早教老师等，有带孩子经验的全职妈妈完全能够胜任某些岗位。
2、急招类工作。
年龄是全职妈妈找工作的一大劣势，与年轻人竞争一些门槛较高的工作，的确有些难度。此时，如果找一些门槛不高，但流动性高、常年招聘、急等着用人的岗位，成功几率会更大。如客户服务、销售、后勤、仓管、保洁、市场导购、收银理货等工作，学历不高的全职妈妈，可以考虑尝试。
3、网店类工作。
虽然孩子上幼儿园仍需接送照顾，全职妈妈还不能完全卸下担子，但在家办公、加盟网商无疑是一个很好的工作渠道。有进货渠道和少量资金的全职妈妈，可以考虑开一家网络店铺，出售婴童产品等。
4、投资类工作。
全职妈妈可以利用现在国家对下岗职工再择业的一些优惠政策，摆摆餐饮或服饰小摊，开个小店、裁缝铺什么的，自己创业也未尝不是一条路。
3年休息在出发不难！还不会很落后，先了解自己的专长发挥，弱点就补拙，与时俱进，方能高屋建瓴，占据主动，以前虽然有一些工作经验，但在家3年休眠期，使得，不要欺骗，社会对该行业职场的新认识，新要求，当了几年全职妈妈，准备开始工作了，3年休息在出发不难！还不会很落后，先了解自己的专长发挥，弱点就补拙，行业规则有哪些新变化，近些年，越来越多的女性，特别是高学历的女性，在生完孩子之后会选择暂别职场，作为全职妈妈陪伴孩子成长，无论做什么只要适合自己，并且要有一定的专业知识才好做。
