,是比较波折的一年。想到哪里写到哪里吧。
我感觉,之所以没被打倒,还是因为多学习,只有学的不够,没有学的多余。机会总是善于光顾有准备的头脑。工作和学习是相互独立的事情。优先学习工作需要的内容,其他的也要学。
由于一直学着人宅的视频教程,(迄今学完了9套),所以在六月份时,当B公司全员降薪,且工作环境恶劣,干的极其不爽,拿到c公司的offer。11月份,北京疫情严重,面试老家的一家几百人的d公司,问的都是底层,也没难倒我,所以,又拿到 d公司的offer了。薪资最低点,北京1万六。最高点,老家两万五。可以了。
值得欣喜的是,出现了回笼现象。A公司的组长,今年找我,希望我回原公司工作。B公司的Leader听说我离职后立即和我联系,让我回B公司工作;虽然从C公司离职了,但是C公司仍然希望我能以专家身份,继续在C公司兼职工作,给我支付一定的费用。不是说明我多么厉害,而是以前工资确实要低了。哈哈。昨天一家上海做UE的公司,问我期望薪资,我鼓起勇气说,三万五,对方hr说,可以,薪资在范围内。(面试结果没过,一是我对百人以下的公司不再去了,二是他们希望能录用到ue经验丰富的人。都没看上对方)
反面例子也是有的,有家远程ue游戏公司,开价三到五万,但是我没有参与过完整的项目,连割草游戏也不会。我看了下那个半成品代码,和视频教程的内容差不多,所以,UE的视频教程还是要继续学习。
疫情对每个公司都有影响,但是影响大小和公司规模相关,尽量不要去小公司。在B公司时,该远程远程,虽然全员降薪到80%,但是,仍然按时发放着。而朝阳区要求到岗率5%时,C公司就要求全员到岗了,结果26个人阳了16个,且由于项目款没有回收回来,工资发放时间未定。而以前工作过的A公司,拿到了一个大项目2.2亿元,他们一年都吃喝不愁了。所以说,别被不靠谱的公司耽误了职业生涯。
从这几年职场过往来看,什么水平的时候,就去什么水平的公司。物以类聚人以群分,能达到一种心灵的共鸣。当然,更重要的是遇到职场中的贵人。水平高又乐意教,当然,这种人也太少了。
接下来说下展望。
目前的情况是什么都会点,什么都不精。
渲染为主,ue视频教程为辅,另外,由于渲染最好的就是ue5,所以相应的ue5代码还是要抄。
ue不再全职了,因为通过看那个半成品游戏,发现按照视频教程学习就行了,且门槛比较低,C公司的大部分都是培训班没学历的,他们都能搞定。且如果遇到年轻的面试官,面试也过不去。gis我也不熟悉。不如业余时按照视频教程和虚幻商城免费资源做steam独立游戏。
即:全职去靠谱的公司深入研究有门槛的东西,业余玩ue独立游戏steam。