内黄县自开始推行“两官”驻村，从全县机关选派549名优秀年轻干部与540名大学生村干部一起进驻全县532个行政村，开展为期三年的驻村工作。如今，活跃在内黄县基层的驻村干部正逐步成为新农村建设的生力军，挑起基层建设的“大梁”。
加强了农村基层组织建设。驻村干部入村后，提高了基层干部的素质，改变了村干部的精神面貌，加快了工作步伐。每村增加两名专职干部，他们有文化、有精力、头脑灵活，工作节奏加快了，对安排的工作能够迅速落实。
促进了农村经济快速发展。据不完全统计，广大驻村干部先后为群众提供致富信息9800余条，帮助或带头上项目7800余个，举办各类技术培训班2500余期，协调支农贷款3500余万元，发展高效农业13000多亩，帮助5000余户家庭确立了致富项目。
提升了党员干部的形象。驻村干部以身作则，关心群众冷暖，为群众办实事好事上万件，调解矛盾纠纷2200多起，化解信访事件90多起，全县信访量同比下降60%。
加快了科学发展步伐。驻村干部千方百计为所驻村跑资金，要项目，共新修道路120公里，新打机井80眼，新建、维修学校37所，初步解决了这些村就医难、上学难、行路难、饮水难问题。
最近，该县进行了一次干部调整，县直单位和乡镇机关空缺的职位全部由驻村“两官”来担任，县委分两批为驻村表现优秀的123名派驻“村官”解决了正副科职级待遇，为89名大学生“村官”解决了事业编制。
