一、陵县招聘根据当地需求进行划分
随着经济的发展，社会的变化，陵县也迎来了一次新的发展机遇。为更好的满足当地的就业需求，陵县开始招聘本地人才。根据当地就业需求，陵县将招聘分为两个部分。
1、招聘本地的公务员：
陵县公务员的招聘主要针对本地高校毕业生、社会人士及中公考试报考人员，招聘主要类别有：政务类管理人员、公共安全、劳动和社会保障、民政等。招聘具体内容还将根据当地社会经济发展以及社会就业需求情况而进行具体分类招聘。
2、招聘本地农民工：
陵县农民工招聘主要招聘当地有工作经验的农民工，如建筑、水利施工技术人员、普工、装配工、电工、木工等。招聘内容也会根据当地的实际情况，具体制定相关的要求和标准，以便满足当地就业需求。
二、陵县招聘的待遇
陵县将在招聘时严格按照当地就业、教育、政策等方面，给予合理的待遇。具体来说，针对招聘的公务员，将给予有关补贴和行政待遇，以及职称评定及答辩的机会；针对招聘的农民工，将给予企业按政策提供的职业技能培训及补贴，以及病休、养老险等社会保障体系的保障。
三、陵县招聘的宣传
为了吸引本地人才，陵县在招聘上会进行宏大的宣传，比如发布招聘广告、组织招聘会等。陵县将在各大门户网站及媒体上积极发布招聘，宣传相关信息；结合当地区域党政、人事机构、就业服务部门组织形式多样的招聘会，大力宣传招聘信息，吸引更多有能力的劳动力申请工作。
四、陵县招聘的具体流程
1、申请者需先在陵县人事考试网站上在线完成报名，并按要求提供报名所需材料、参加全国职业资格考试及面试；
2、报名后，要参加政府招聘和农村招聘的申请者，需要按照要求参加全国职业资格考试；
3、公务员、农民工考核阶段，申请者完成】情况审核，并参加相关面试，通过审核方可录用；
4、录用企业，按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国实施条例》等有关法律法规，订立劳动合同，签订三方协议。
一、招聘岗位：
1、公共服务岗位：公务员、行政管理岗位、综合服务岗位等。
2、专业技术岗位：金融投资、行政审计、土木工程、市政公用工程、法律、建筑设计、经济管理等。
3、计算机岗位：硬件工程师、软件工程师、计算机系统分析师等。
4、文职岗位：文秘、行政文书、图书馆管理等。
二、招聘要求：
1、公共服务岗位：学历要求不低于本科，年龄要求不超过35周岁，拥有两年相关工作经验者优先录用。
2、专业技术岗位：学历要求不低于本科，学历优先硕士以上，年龄要求不超过35周岁。有相关工作经验者优先录用。
3、计算机岗位：学历要求不低于本科，学历优先硕士以上，年龄要求不超过35周岁，计算机技术证书者优先录用，有相关工作经验者优先录用。
4、文职岗位：学历要求不低于专科，年龄要求不超过35周岁，有两年相关工作经验者优先录用。
三、待遇情况：
1、陵县招聘岗位提供具有竞争力的薪酬水平，并以合理和合情的原则实行月综合工资制，配备诸如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
2、陵县招聘岗位提供充分的发展机会，根据工作能力弹性安排发展路线，在一定条件下为优秀员工提供提前转正机会，实行学习型的企业文化，丰富和完善员工的技能素质，创造员工融入团队的健康友好氛围。
四、报名方式：
1、通过电子邮件发送个人简历以及申请信至陵县招聘邮箱：recruitment@便可报名参加陵县招聘；
2、现场报名：举办招聘会并在招聘申请指定地点发出关于招聘的公告，经审核录取的申请者到现场进行报名登记、报考试及面试；
3、网上报名：在陵县人事招聘网上注册信息填写个人简历，获取资格后进行网上考试及公告登记；
4、电话报名：拨打陵县政府人事局招聘电话，按照招聘公告依据交纳相应报名费用，填写个人信息，成功报名参加招聘。
