潍坊市昌邑市烟草专卖局（营销部）党总支始终坚持党建先行，紧紧遵循“发展为本、党建为魂”的理念，铸造了党建子母品牌，既“红色新动能”下包含“‘心’求索支部”“党旗红支部”“潍水情支部”“新领航支部”四个支部子品牌，围绕支部品牌开展主题活动。高品质打造“党建文化长廊学习基地”。开展“一岗一赛一测”活动，锤炼了一支勇于担当的党员队伍，为实现企业高质量发展提供根本保障。
在全体党员中设立党员“特长示范岗”
党总支聚焦推动党建与业务深度融合，设立了党员“特长示范岗”。示范岗党员发挥自身特长，制定“传、帮、带”年度目标，并制定月度推进计划，“一对一”或者“一对多”，真正实现精准提升。每月党建工作推进小组对完成情况进行考核评价，引导党员干部发挥特长做奉献、担当作为勇争先。
开展“争当先锋建功立业”系列竞赛
党总支立足发挥党小组前沿阵地作用，以一线党小组为单位，推动机关人员下沉，在基层四个党支部中成立8个党员先锋队，以“学典型、争先进、当先锋”为目标，开展专销工作业绩和党建工作竞赛。竞赛实施动态管理，每月进行业绩评比，每月文体活动，争夺流动红旗，通过“书香昌烟”活动形成浓厚比学赶超氛围，各项工作在竞赛中稳步提升。
构建多元评价管理体系
围绕精准评价党员干部工作成效，党总支聘请专业机构，开发党员行为多元化管理评价系统，以党支部为单位，以业绩为基础，从学习、工作、活动、创新、服务、荣誉、发挥作用、民主评议8个方面对党员进行立体化评价。建立“党员业绩档案”和“优秀党员库”，每年“七一”评选“优秀共产党员”，每季度开展党员星级评定，并作为各项工作评先树优重要依据，对年度评定不合格党员的，取消评优资格。
