总结可以挖掘出我们在学习和工作生活中的潜在问题和不足。总结时要注重精炼和提炼，避免篇幅过长和内容冗杂，以便读者能够快速地获取关键信息。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇一
读书是最好的学习。追随伟大人物的思想，是最富有趣味的一门科学。今天应届毕业生考试网小编为大家搜索整理了安全工程师《管理知识》备考知识点，希望对大家备考有所帮助。
2. 劳动防护用品“三会”：会检查(可靠性)、会正确使用、会正确维护保养;
4. 正确使用劳动防护用品的方法中不包括使用前首先做一次防护性能测试;
9. 安全生产监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性;
12. 安全监督检查步骤：不包括财务状况和产品质量的检查;
14. 安全生产监督管理方式：事前、事中(行为监察、技术监察)、事后;
16. 行为监察：组织管理、规章制度、教育培训、各级责任制实施;
18. 煤矿安全监察实行垂直管理、分级监察的管理体制;
2. 两项特种设备安全监察制度：市场准入制度、全过程一体化监察制度;
4. 特种设备安全监察制度特点：强制性、体系性、责任追究性;
5. 特种设备的准用制度要求对在用的特种设备进行注册登记;
9. 安全验收评价：建设项目建成试生产正常运行后，在正式投产前进行;
14. 危险有害因素辨识方法分为：直观经验分析法、系统安全分析法;
15. 在故障树分析法中，最小割集表示能使顶上事件发生的最小基本事件集合;
17. 事故树评价法首先要确定顶上事件;
18. 事件数评价法首先要确定初始事件;
19. 危险与可操作性研究：发挥集体智慧;
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇二
生而知之者上也;学而知之者次也;困而学之又其次也;困而不学，民斯为下矣。今天小编为大家编辑整理了注册安全工程师《管理知识》教材知识点，更多相关内容请关注应届毕业生考试网。
根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，事故发生单位的主要负责人、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、有关地方人民政府在接到事故报告后，除要做好事故报告工作外，更重要的是要积极组织事故救援，并保护好事故现场。
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。有关部门应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。
事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。
1、安全评价按照实施阶段不同可分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。
2、安全预评价：项目建设前，分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议，用以指导建设项目的初步设计。内容包括：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
3、安全验收评价：在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况，检查安全生产管理措施到位情况，检查安全生产规章制度健全情况，检查事故应急救援预案建立情况，审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性，从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安全验收评价结论的活动。
4、安全现状评价：针对某一个生产经营单位全部或局部安全生产现状进行的安全评价，查找存在的危险有害因素种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议。
5、安全评价的程序：1)前期准备2)辨识与分析有害危险因素3)划分评价单元4)定性、定量评价5)提出安全对策措施及建议6)作出安全评价结论7)编写安全评价报告。
6、安全验收评价中得符合性评价:检查各类安全生产相关证照是否齐全，审查、确认主体工程建设、工业园区建设是否满足安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的要求，检查安全设施、设备、装饰是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，检查安全生产管理措施是否到位，安全生产规章制度是否健全，是否建立了事故应急救援预案。
7、危险有害因素分类：1)按导致事故的直接原因分类：物理性危险和有害因素;化学性危险和有害因素;生物性;心理、生理性;行为性;其他2)参照事故类别进行分20类：3)按职业健康分7类：生产性粉尘、毒物、噪声与震动、高温、低温、辐射、其他7种。
7、危险有害因素识别过程：1)厂址2)总平面布置3)道路及运输4)建筑物构筑物5)工艺过程：6)生产设备装置7)作业环境8)安全管理措施。
9、概率风险评价法包括：故障类型及影响分析、事故树分析、逻辑树分析、统计图表分析法。
10、各类安全评价报告的内容：1)目的2)评价依据3)概况4)危险、有害因素的辨识与分析5)评价单元的划分6)评价方法 7)安全对策措施建议8)评价结论。
11、安全评价报告格式：1)封面2)安全评价资质证书影印件3)著录项4)前言5)目录6)正文7)附件8)附录。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇三
全国注册安全工程师职业资格考试会在十月份的28、29日举行，小伙伴们，准备好了吗？下面是由小编为你精心编辑的安全工程师《管理知识》知识点：安全评价报告，欢迎阅读！
(一)安全预评价报告的要求
应全面、概括地反映安全预评价过程的全部工作，文字应简洁、准确。
(二)安全预评价报告的内容
安全预评价报告应当包括以下主要内容：
1. 目的
2. 评价依据
3. 概况
4. 危险、有害因素的辨识与分析
5. 评价单元的划分
6. 安全预评价方法
7. 安全对策措施建议
8. 安全预评价结论
(一)安全验收评价报告的要求
应全面、概括地反映验收评价的全部工作，文字应简洁、精确，可同时采用图表和照片，可有附录。
(二)安全验收评价报告主要内容
1. 目的
2. 评价依据
3. 概况
4. 危险、有害因素的.辨识与分析
5. 评价单元划分
6. 评价方法的选择
7. 安全对策措施建议
8. 评价结论
安全现状评价报告要求比安全预评价报告要更详尽、更具体，特别是对危险分析要全面、具体，因此整个评价报告的编制，要由懂工艺和操作的专家参与完成。
安全现状评价报告一般具有如下内容：
1. 目的
2. 评价依据
3. 评价项目概况
4. 危险、有害因素的辨识与分析
5. 评价单元的划分
6. 评价方法：统计事故发生的原因和概率，必要时运用数学模型进行重大事故模拟。
7. 安全对策措施建议
8. 评价结论
(一)评价报告的格式要求
1. 封面
2. 安全评价资质证书影印件
3. 著录项
4. 前言
5. 目录
6. 正文
7. 附件
8. 附录
(二)评价报告的规格要求
安全评价报告应采取a4幅面，左侧装订。 封面内容应包括： 委托单位名称;评价项目名称; 标题; 安全评价机构名称; 安全评价机构资质证书编号;评价报告完成时间。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇四
注册安全工程师今年经过改革后重新开启考试工作，让很多考生有了底。注册安全工程师考试时间确定在10月28、29日两天。下面，就和小编一起来看一看安全工程师《管理知识》知识点：预警控制，希望对大家有帮助！
(一)预警功能的组织管理体系
在原企业组织中设置新的预警管理部门，对其他部门具有监督、控制和纠错的职能。
(二)预警机构
对原有安全监察机构进行改造，成立安全预警部，增加预警管理职能。预警部的中心任务是建设、维护企业的预警管理系统。
两个主要任务：日常对策，事故危机模拟。
是日常监控活动无法有效扭转危险状态的发展，企业生产活动陷入危机状态时采取的一种特殊性质的管理。它以特别危机计划、特别领导小组、紧急救援体系等介入企业领导管理过程，是对“日常监控”活动的一种扩展。
两者相辅相成。
预警分析过程的四个环节和预控对策活动的三个环节，是明确的时间顺序关系和逻辑顺序关系。
预控对策活动中的组织准备环节，是连结两个系统活动组织手段。
以下信息为注册安全工程师报考条件,其他年份要求请以考试报名通知为准。
(一)凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可申请参加注册安全工程师执业资格考试：
1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年;或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。
2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年;或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。
3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年;或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。
4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满2年;或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。
5、取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年;或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。
6、取得安全工程、工程经济类博士学位;或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。
(二)凡符合注册安全工程师执业资格考试报考条件，且在2002年底前已评聘高级专业技术职务，并从事安全生产相关业务工作满的专业人员，可免试《安全生产管理知识》和《安全生产技术》两个科目，只参加《安全生产法及相关法律知识》和《安全生产事故案例分析》两个科目的考试。
(三)根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发〔〕9号)文件精神，自度起，凡符合注册安全工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民申请参加注册安全工程师执业资格考试，在资格审核时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
(四)上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部门承认的学历或学位;从事相关业务工作的年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关业务工作时间的总和，其截止日期为考试报名当年年底。
因各地安全工程师报考条件有所不同，以上信息信息仅供参考。例如，吉林-取得其他专业学历，本科以下学历其相对应的从事安全生产相关工作年限延长2年，第二学士学位及以上学历其相对应的从事安全生产相关工作年限延长1年。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇五
注册安全工程师《管理知识》你们复习了没有呢?下文是小编精心整理的安全工程师《管理知识》重点知识点，对重要知识点进行强化练习，要记得这些知识点，考试很有用的，希望对大家有所帮助!
1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的;
3. “事故隐患”泛指：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷;
4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数;
5. 根据《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故分为20类;
6. “预防为主”：事先控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度;
7. 管理系统“六特征”：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性;
8. 运用系统的原则：动态相关性、整分合、反馈、封闭;
9. 运用人本原理的原则：动力、能级、激励;
11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用;
12. 利用能级原则，可以保证结构的稳定性和管理的`有效性;
13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用;
16. 强制原理：安全第一原则、监督原则;
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇六
在备考安全工程师的过程中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。下面是小编分享的安全工程师《管理知识》知识点，一起来看一下吧。
安全评价的内容
安全评价主要内容包括：调度概括评价结果;从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规标准、规范的符合性结论;给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的安全状态等。
安全预评价内容
1.前期准备工作应包括：(环球网校安全工程师频道为您整理)明确评价对象和评价范围;组建评价组;收集国内外相善法律法规、标准、行政规章、规范;收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例;对类比工程进行实地调查等内容。
2.辨识和分析评价对象可能存在的各种危险、有害因素;分析危险、有害因素发生作用的途径及其变化规律。
3.评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件、基本工艺条件、危险、有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。
4.根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布，选择科学、
合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
对于不同的评价单元，可根据评价的需要和单元特征选择不同的评价方法。
5.为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施;(环球网校安全工程师频道为您整理)从评价对象的组餐婴毪登置、人员管理、物料管理、应急救援管理等方面提出安全管理对策措施;其他安全对策措施。
6.评价结论
应概括评价结果，给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
(一)工伤范围
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(2)在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内，(环球网校安全工程师频道为您整理)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(4)患职业病的。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)视同工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(2)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。
(3)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
(三)工伤认定申请
1.工伤保险申请时限、时效和申请责任
职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、(环球网校安全工程师频道为您整理)鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定申请材料
提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(鉴定)书等材料。
(四)劳动能力鉴定
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指利用医学科学的办法和依据鉴定标准，对伤病劳动者的伤、病、残程度及其劳动能力进行诊断和鉴定的活动。劳动能力鉴定是劳动和社会保障行政部门的一项重要工作，(环球网校安全工程师频道为您整理)是确定工伤保险待遇的基础。劳动功能障碍分为10个伤残等级，鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等有关部门制定。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十八条对事故调查组成员的行为规范做了明确规定。
1.事故调查组成员要有品德操守。(环球网校安全工程师频道为您整理)事故调查组成员不管来自哪个部门和单位，均是事故调查组的一员，在参加事故调查工作中要讲诚信，要公正地开展事故调查工作，要全面了解事故调查中的有关情况，不得偏听、偏信，影响事故调查。
2.事故调查组成员要有工作操守。事故调查组成员要恪尽职守，兢兢业业，严格履行职责，充分发挥专业特长和技术特长，按时、高质量地完成调查组分配的调查任务。
3.事故调查组成员要守纪、保密。事故调查组成员要遵守事故调查组的纪律，服从事故调查组的领导，廉洁自律，认真负责，协调行动，听从指挥，同时，(环球网校安全工程师频道为您整理)要严格保守事故调查中的秘密。
4.事故信息发布工作，应当由事故调查组统一安排，未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇七
准备报考的注册安全工程师考试的小伙伴们，你们复习的怎样了呢？本文特意为大家收集整理了安全工程师《管理知识》知识点：冬季安全生产措施，希望大家喜欢！
1、各车间及时传达和落实上级安全生产有关精神，针对冬季生产特点对职工进行安全教育，提高全员冬季安全生产意识，杜绝各类事故的发生，确保冬季安全生产。
2、严格执行岗位责任制和安全技术操作规程。坚持生产岗位24小时干部值班。
3、值班人员必须认真录取填写各项资料，严禁假资料。
4、各车间要制定符合本车间实际情况的冬季安全生产实施细则及冬季事故紧急处理预案，并按照预案的`要求对岗位职工进行实际操作培训，做到事故发生时能顺利按照预案进行处理。
5、公司每月末进行安全检查，重点对各车间落实冬季安全生产措施的情况进行检查。不符合有关规定的，按照考核细则考核到车间。
6、罚则：
1)、未按时巡检的，每一处巡检牌未拨，扣相应车间月奖1%;
2)、因巡检不到位，造成冻堵，未发生不良后果的，每一处冻堵扣相应车间月奖1%;
3)、因管线、设备冻堵，影响装置正常生产的，扣相应车间月奖2%;
4)、因管线、设备冻堵，造成装置停产的，根据造成停工时间长短另行决定;
5)、因设备冻堵，造成设备损坏的，按造成经济损失的大小进行处罚：
(1)、经济损失在1000元(含1000元)以内的，按50%进行处罚。
(2)、经济损失在1000元——2000元(含2000元)以内的，按20%进行处罚。
(3)、经济损失在2000元以上的，按10%进行处罚。
1、加强冬季的防冻凝工作，防冻凝重点是催化车间、油品充装车间各线流程、压缩机等大型机泵设备。
2、停用的设备、容器要放净底水，停用的冷却器要给水循环，冷却设备投用时要缓慢预热，有卸压的地方要防止憋压。
3、水循环系统要保持畅通，不使用的水线总阀关闭，低点放空存水。防冻凝的长流水要尽量回收。
4、加强装置工艺设备、流程的保温伴热系统的巡回检查，做到安全巡检牌指针及时拨到位。
5、各车间冬季要控制好各项生产工艺参数，保证装置平稳运行。
6、各车间对所负责的消防、灭火器材按时认真保养维护，严禁私自拆卸、移动、损毁。
7、各车间应制定冬季事故紧急处理预案。并按预案的要求对岗位职工进行实际操作培训。做到事故发生能顺利按预案处理。
8、所有在岗人员劳保穿戴要整齐，防止出现意外伤害事故。
1、做好对各类设备的冬防保温工作。
2、所有屏蔽泵的冷却水线保持通畅，防止水套冻裂;
3、重新启用的各类机泵，要点试运行，防止烧毁机泵;应盘泵3—5圈无异常情况再启泵。
4、在用的压缩机不少于2小时对各排污口进行检查排污一次，防止冻堵或带液进缸。停放在外的各类待运机泵要将泵的放水丝堵打开，放尽泵内介质。
5、瓦斯线、仪表风线及其缓冲罐及时排污。
6、原料罐、产品罐定期进行排污放水，防止死水冻裂设备，阀门。
7、站内消防管网，油罐喷淋管线放净内存水并吹扫，地上设施保温。
8、各车间必须有防水防冻检查人员，负责检查设备冬季的防水防冻工作，严格按照制度要求执行放水、挂牌、登记制度。
9、生产运行中注意装置低点存水保温或放空排净，设备停运后必须及时放水，做到先放水检查、后挂牌、再登记。要求操作者放水时，一定要检查冷却水确实放干净后，再在设备上挂“已放水”牌，并在放水登记本上登记签字。
10、车间放水防冻检查员必须对放水设备逐台进行复查，确认无误后，在放水登记本上签字。
11、已放水设备重新启用，加水启动时，将“已放水”牌收起保管好，不得不收牌。
12、修理设备，放水防冻工作一律由维修人员工作完成后，交由设备所在车间负责。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇八
注册安全工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。国家安全生产监督管理局负责拟定考试科目、编制考试大纲、编写考试用书、组织命题工作。每年在全国范围内举行一次。下面梳理了安全工程师《管理知识》知识点：安全评价的分类，供大家参考借鉴。
大纲要求：熟悉安全评价的分类。
考点：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价
重点：安全预评价、安全验收评价
难点：安全预评价、安全验收评价
，国家安监总局颁布了《安全评价通则》、《安全预评价导则》、 《安全验收评价导则》 。
安全评价按照实施阶段的不同分为：
(1)安全预评价
(2)安全验收评价
(3)安全现状评价
安全预评价(简称预评价)是在项目建设前，根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议，以指导建设项目的初步设计。
安全验收评价(简称验收评价) 是在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施和安全管理等情况，审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性，从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安全验收评价结论的活动。
针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况，辨识与分析其存在的危险、有害因素，审查确定其与安全审查法律法规、规章、标准、规范要求的符合性，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出安全现状评价结论的活动。
安全现状评价既适用于一个生产经营单位或一个工业园区的评价，也适用于某一特定的生产方式、生产工艺、生产装置或作业场所的评价。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇九
引导语：安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。以下是小编整理的安全工程师《安全生产管理知识》知识点，欢迎参考!
煤矿安全监察是对涉及煤矿安全的煤矿生产建设过程进行的系统、全面监察工作。监察工作方式有如下4种：
日常情况下进行的监察工作，这种监察具有随机性，亦称常规监察。
对重点事项的监察，如安全生产许可证的`监察，各种资格证书的监察等。
针对某一时期的煤矿安全工作重点，组织专项监察。如当前煤矿专项监察的重点是瓦斯治理和停产整顿，专项监察高瓦斯和突出矿井是否按照规定进行瓦斯抽放，是否安装监测系统，该停产整顿的矿井，是否停产了，该关闭的，是否关闭了。
根据煤矿安全工作的重点时期，定期组织的监察。年初，经过春节后，矿井恢复生产，年底，突击生产，都容易发生事故。
1.生产过程。指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续或间断作业的过程，它是随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化不同而改变。
2.劳动过程。指在按生产工艺所要求的各项生产中，从事有目的和有价值的职业活动过程，它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业操作者体位和劳动方式，以及智力和体力劳动的比例。
3.生产环境。指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
4.工作场所。也称作业场所，指劳动者进行职业活动的全部地点。
5.职业性有害因素。也称职业性危害因素或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十
注册安全工程师执业资格考试人事部、国家安全生产监督管理局负责全国注册安全工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理等工作。下面梳理了安全工程师《管理知识》知识点：电力安全管理要点，供大家参考借鉴。
施工准备、施工(过程)、竣工验收是电力建设施工阶段的三个重要环节。施工管理的基本任务是：
(1)采取组织措施，保证施工任务按照规定的工期和质量完成。
(2)正确处理施工过程中人力、物力、能源、时间和空间的关系，保证和协调施工活动的顺利进行。
(3)对施工对象、施工手段和条件，实行科学的组织和管理，提高施工效率和文明施工水平。
(4)深入施工现场，掌握施工的实际情况，发现施工中的薄弱环节，及时采取措施解决。
施工管理的主要内容有：
(1)施工组织设计的编制。
(2)施工准备工作的组织管理。
(3)组织和协调正常的施工工作。
(4)施工计划的管理。
(5)施工现场及施工总平面布置管理。
(6)施工作业指导书的管理。
(7)启动试运行和竣工交接的组织管理。
施工准备工作是施工管理的重要内容，是完成建设任务的前提。工程开工前，必须有合理的施工准备期。其基本任务是：掌握工程建设的`特点、进度要求，摸清施工的客观条件，合理部署和使用施工力量，从技术、物资、人力、机械和组织等方面为施工创造一切必要的条件，使工程开工后能连续施工。现场施工准备一般包括以下内容：
(1)进行建设区域工程测量，放线定位。设置坐标网。
(2)清除现场障碍和平整场地。
(3)建设生产和生活临时建筑。
(4)接通施工用水、电及交通道路和排水渠道。
(5)建立健全施工组织机构，组织施工队伍进入现场。
(6)组织材料、设备，施工机具进场，并进行安装、检验、试运等。
(7)组织预制构件、非标准件加工和设备零部件配置，新产品的试制及鉴定。
(8)进行职工培训工作。
(9)施工图纸会审。
(10)编制施工组织设计和施工预算。
(11)进行技术、安全、质量和计划的交底。
(12)生产班组作好作业条件的施工准备工作。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十一
注册安全工程师执业资格考试的方式为闭卷考试，在答题卡或试卷上作答。下面，就和小编一起来看一看安全工程师《管理知识》知识点：安全规章制度，希望对大家有帮助！
安全生产规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全风险，保障从业人员安全健康、财产安全、公共安全，加强安全生产管理的重要措施。
安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产经营的安全生产实际，以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其它有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”;《劳动法》第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”;《突发事件应对法》第二十二条规定“所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。所以，建立健全安全生产规章制度是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的法定责任。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。安全风险来自于生产、经营过程之中，只要生产、经营活动在进行，安全风险就客观存在。客观上需要企业对生产工艺过程、机械设备、人员操作进行系统分析、评价，制定出一系列的操作规程和安全控制措施，以保障生产经营单位生产、经营工作合法、有序、安全地运行，将安全风险降到最低。在长期的生产经营活动过程中积累的大量风险辨识、评价、控制技术，以及生产安全事故教训的积累，是探索和驾驭安全生产客观规律的重要基础，只有形成生产经营单位的规章制度才能够得到不断积累，有效继承和发扬。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。国家有关保护从业人员安全与健康的法律法规、国家和行业标准在一个生产经营单位的具体实施，只有通过企业的安全生产规章制度体现出来。才能使从业人员明确自己的权利和义务。同时，也为从业人员遵章守纪提供标准和依据。建立健全安全生产规章制度可以防止生产经营单位管理的随意性，有效地保障从业人员的合法权益。
安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。生产经营单位安全生产规章制度首先必须符合国家法律法规、国家和行业标准的要求，以及生产经营单位所在地地方政府的`相关法规、标准的要求。生产经营单位安全生产规章制度是一系列法律法规在生产经营单位生产、经营过程具体贯彻落实的体现。
安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。通过对危险有害因素的辩识，才能提高规章制度建设的目的性和针对性，保障安全生产。同时，生产经营单位要积极借鉴相关事故教训，及时修订和完善规章制度，防范类似事故的重复发生。
以国际、国内先进的安全管理方法为依据。随着安全科学、技术的迅猛发展，安全生产风险防范的方法和手段不断完善。尤其是安全系统工程理论研究的不断深化，安全管理的方法和手段也日益丰富，如职业安全健康管理体系、风险评估和安全评价体系的建立，也为生产经营单位安全生产规章制度的建设提供了重要依据。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十二
注册安全工程师考试科目分为四科，分别是：《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》，今天，小编特意为大家推荐安全工程师《管理知识》知识点：安全验收评价内容，希望大家喜欢！
安全验收评价内容主要包括：危险、有害因素的辨识与分析;符合性评价和危险危害程度的评价;安全对策措施建议;安全验收评价结论等。
安全验收评价主要从以下方面进行：评价对象前期(安全预评价、可行性研究报告、初步设计中安全卫生专篇等)对安全生产保障等内容的实施情况和相关对策措施建议的落实情况;评价对象的安全对策措施的具体设计、安装施工情况有效保障程度;评价对象的安全对策措施在试投产中的合理有效性和安全措施的实际运行情况;评价对象的安全管理制度和事故应急预案的建立与实际开展和演练有效性。
1.前期准备工作包括：明确评价对象及其评价范围;组建评价组;收集国内外相关法律法规、标准、行政规章、规范;安全预评价报告、初步设计文件、施工图、工程监理报告、工业园区规划设计文件，各项安全设施、设备、装置检测报告和交工报告，现场勘察记录、检测记录，查验特种设备使用、特种作业和从业等许可证件，典型事故案例、事故应急预案及演练报告、安全管理制度台账、各级各类从业人员安全培训落实情况等实地调查收集到的基础资料。
2.参考安全预评价报告，根据周边环境、平立面布局、生产工艺流程、辅助生产设施、公用工程、作业环境、场所特点或功能分布，分析并列出危险、有害因素及其存在部位和重大危险源的分布、监控情况。
3.划分评价单元应符合科学、合理的原则。评价单元可按以下内容划分：法律、法规等方面的符合性;设施、设备、装置及工艺方面的安全性;物料、产品安全性能;公用工程、辅助设施配套性;周边环境适应性和应急救援有效性;人员管理和安全培训方面充分性等。
评价单元的`划分应能够保证安全验收评价的顺利实施。
4.根据建设项目或工业园区建设的实际情况选择适用的评价方法。同时，要做符合性评价以及事故发生的可能性及其严重程度的预测。
符合性评价：检查各类安全生产相关证照是否齐全，审查、确认主体工程建设、工业园区建设是否满足安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的要求，检查安全设施、设备、装饰是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，检查安全生产管理措施是否到位，安全生产规章制度是否健全，是否建立了事故应急救援预案。
事故发生的可能性及其严重程度的预测：采用科学、合理、适用的评价方法对建设项目、工业园区实际存在的危险、有害因素引发事故的可能性及其严重程度进行预测性评价。
5.安全对策措施建议
根据评价结果，依照国家有关安全生产的法律法规、标准、行政规章、规范的要求，提出安全对策措施建议。安全对策措施建议应具有针对性、可操作性和经济合理性。
6.安全验收评价结论
安全验收评价结论应包括：符合性评价的综合结果;评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度;明确给出评价对象是否具备安全验收的条件，对达不到安全验收要求的评价对象明确提出整改措施建议。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十三
注册安全工程师考试马上就要到了，小伙伴们赶快复习起来吧！下文是为大家精选的安全工程师《管理知识》知识点：承包商管理，欢迎大家阅读。
(一)生产经营单位的发包工程的内部管理
发包单位、承包商应依法签订工程合同，签订安全协议，开工前向承包商收取安全风险抵押金。
安全风险抵押金一般为工程总造价的5%。
工程应发包给具有资质的单位，在签订合同前，必须对承包商资质和条件进行审查，并复印(扫描)有关见证性材料备案。
(二)安全协议的主要内容
共10点要求。
重点：对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求。
(三)现场安全管理要求
1. 进行安全技术交底，并有完整的记录。必要时进行安全教育培训考试，提供安全生产规程、制度、要求。
2. 对危险作业，生产经营单位应要求承包商做好作业安全风险分析，并制订安全措施，经生产经营单位审查批准后，监督承包商实施。
3. 所有教育培训和考试完成后，办理准入手续，平证件出入现场。
5. 随时对施工安全进行监督。
6. 有多个承包商施工的，签订协议或约定职责。
包括六个方面的内容：根据安全资质和能力承包相应工程;完善安全管理规章制度;双方的安全管理责任要界定清晰;认真做好施工现场安全措施的核实和确认;组织安全教育培训;危险较大和交叉施工，设置专职的安全监护人员。
以下信息为注册安全工程师报考条件,其他年份要求请以考试报名通知为准。
(一)凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可申请参加注册安全工程师执业资格考试：
1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年;或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。
2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年;或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。
3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年;或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。
4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满2年;或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。
5、取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年;或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。
6、取得安全工程、工程经济类博士学位;或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。
(二)凡符合注册安全工程师执业资格考试报考条件，且在2002年底前已评聘高级专业技术职务，并从事安全生产相关业务工作满的专业人员，可免试《安全生产管理知识》和《安全生产技术》两个科目，只参加《安全生产法及相关法律知识》和《安全生产事故案例分析》两个科目的考试。
(三)根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的`通知》(国人部发〔〕9号)文件精神，自度起，凡符合注册安全工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民申请参加注册安全工程师执业资格考试，在资格审核时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
(四)上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部门承认的学历或学位;从事相关业务工作的年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关业务工作时间的总和，其截止日期为考试报名当年年底。
因各地安全工程师报考条件有所不同，以上信息信息仅供参考。例如，吉林-取得其他专业学历，本科以下学历其相对应的从事安全生产相关工作年限延长2年，第二学士学位及以上学历其相对应的从事安全生产相关工作年限延长1年。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十四
0安全工程师考试时间为10月28、29日。让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!应届毕业生考试网为大家整理了安全工程师《管理知识》重要知识点，希望对大家的安全工程师考试有帮助。
大纲要求：了解我国安全生产管理的基本对策措施，制定相应的事故预防措施。
考点：安全生产方针、安全发展、安全生产政策措施、安全生产目标指标体系
重点：安全生产政策措施、安全生产目标指标体系
难点：安全生产目标指标体系
知识点一、安全生产方针(轮换考点)
“安全第一”，是指在生产经营活动中，实行“安全优先”的原则。
“预防为主”，是指按照系统化、科学化的管理思想，预防事故的发生，做到防患于未然。
“综合治理”，就是标本兼治，重在治本，综合运用各种手段保证安全生产。
知识点二、以人为本、安全发展理念(轮换考点)
十六届五中全会提出“坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展”，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出， “以人为本”、安全发展。
含义：“以人为本”必须要以人的生命为本，经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障，构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题。
知识点三、安全生产法律法规体系
2002年，颁布并实施了《中华人民共和国安全生产法》。
法律法规体系：相关法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章、其他规范性文件、安全生产国家标准、行业标准。
知识点四、安全生产政策措施(轮换考点)
“三项行动”：安全生产教育宣传、安全生产执法、安全生产治理;“三项建设”：安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍。
“十二五”期间建立完善“六大体系”，提高“六个能力”。
知识点五、安全生产监管监察体系
目前，实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。
综合监管和行业监管，国家监管与地方监管，政府监管与企业管理。
知识点六、安全生产科技保障体系
安全科技可分为四个大类：安全生产基础理论研究、应用基础研究、应用技术研究、成果工程转化。
体系组成：政府引导推动、技术装备研发转化、专家智力支持、中介技术服务(咨询、评价、检测检验、安全标志管理)、企业推广应用和技术标准转化。
知识点七、安全生产教育培训体系
“三项岗位人员”：高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。
知识点八、安全生产应急救援体系
体系组成：组织体系、运行机制、法律法规体系、支持保障系统。
知识点九、安全生产目标指标体系(轮换考点)
我国安全生产的中长期奋斗目标分三个阶段，到为第三阶段，实现安全生产状况的根本性好转。
安全生产控制考核指标体系，由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标4类、26个具体指标构成。
生产经营单位的安全生产管理(约占44分)
大纲要求：熟悉《企业安全生产标准化基本规范》，策划安全生产标准化建设和达标方案。
考点：安全生产标准化建设要求、安全生产标准化的重点内容
难点：作业安全、隐患排查和治理
知识点一、安全标准化建设的意义(轮换考点)
6月1日实施《企业安全生产标准化基本规范》。
定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。
开展安全生产标准化工作，以隐患排查治理为基础。采用“策划、实施、检查、改进”pdca动态循环的模式，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。企业是安全生产标准化建设的主体。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
安全生产监督部门管理对评审定级进行监督管理。对安全生产标准化一级企业的评审、公告、授牌等有关事项，由国家有关部门或授权单位组织实施;二级、三级企业的.评审、公告、授牌等具体办法，由省级有关部门制定。各地区、各有关部门在企业安全生产标准化创建中不得收取费用。
知识点二、开展安全标准化建设的重点内容(常考点)
作业安全：包括生产现场管理和生产过程控制、作业行为管理、安全警示标志、相关方管理、变更管理。
隐患排查和治理：包括排查前提及依据、排查范围与方法、隐患治理、预测预警。
绩效评定和持续改进：企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定， 验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性。
企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报。生产经营单位发生死亡事故后应重新进行评定。
生产经营单位的安全生产管理(约占44分)
大纲要求：根据企业安全文化建设和评价的相关标准，协助制定企业安全文化建设规划和计划。
难点：企业安全文化的主要功能
安全文化建设对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用。
知识点一、安全文化的起源
1986年，国家原子能机构提出了“安全文化”一词。
知识点二、企业安全文化现状
美国杜邦公司的企业安全文化：安全拥有高于一切的优先权。
知识点二、企业安全文化现状
国家安监总局制定《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》。
知识点三、安全文化的定义与内涵(轮换考点)
1. 定义：是企业安全物质因素和安全精神因素的总和;被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
2. 安全文化的内涵：是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。
3. 企业安全文化的基本特征与主要功能
导向功能;
凝聚功能;
激励功能;
辐射和同化功能。
知识点四、安全文化建设的基本内容(常考点)
(一)企业安全文化建设的总体要求
(二)企业安全文化建设基本要素
安全承诺：领导者、各级管理者、每个员工;
行为规范与程序;
安全行为激励;
安全信息传播与沟通;
自主学习与改进;
安全事务参与;
审核与评估。
(三)推进与保障
规划与计划：企业最高领导人组织。
保障条件;推动骨干的选拨和培养。
知识点五、安全文化建设的操作步骤(轮换考点)
(一)建立机构：定为“安全文化建设委员会”，主要负责人担任主任，下设安全文化办公室。
(二)制定规划。
(三)培训骨干。
(四)宣传教育。
(五)努力实践。
知识点六、企业安全文化建设评价(轮换考点)
(一)评价指标：包括11类，基础特征、安全承诺、安全管理、安全环境、安全培训与学习、安全信息传播、安全行为激励、安全事务参与、决策层行为、管理层行为、员工层行为。
(二)减分指标
死亡事故、重伤事故、违章记录。
第二节 企业安全文化
(三)评价程序
建立评价组织机构与评价实施机构;
制定评价工作实施方案;下达《评价通知》;
调研、收集与核实基础资料;
数据统计分析;撰写评价报告;反馈企业征求意见;
提交评价报告;进行评价工作总结。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十五
骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。下面是小编为大家精心准备的安全工程师考试教材《生产管理知识》知识点，更多相关内容请关注应届毕业生考试网。
安全评价主要内容包括：调度概括评价结果;从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规标准、规范的符合性结论;给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的安全状态等。
1.前期准备工作应包括：(环球网校安全工程师频道为您整理)明确评价对象和评价范围;组建评价组;收集国内外相善法律法规、标准、行政规章、规范;收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例;对类比工程进行实地调查等内容。
2.辨识和分析评价对象可能存在的各种危险、有害因素;分析危险、有害因素发生作用的途径及其变化规律。
3.评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件、基本工艺条件、危险、有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。
4.根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布，选择科学、
合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
对于不同的评价单元，可根据评价的需要和单元特征选择不同的评价方法。
5.为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施;(环球网校安全工程师频道为您整理)从评价对象的组餐婴毪登置、人员管理、物料管理、应急救援管理等方面提出安全管理对策措施;其他安全对策措施。
6.评价结论
应概括评价结果，给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
(一)工伤范围
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(2)在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内，(环球网校安全工程师频道为您整理)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的`。
(4)患职业病的。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)视同工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(2)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。
(3)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
(三)工伤认定申请
1.工伤保险申请时限、时效和申请责任
职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、(环球网校安全工程师频道为您整理)鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定申请材料
提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(鉴定)书等材料。
(四)劳动能力鉴定
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指利用医学科学的办法和依据鉴定标准，对伤病劳动者的伤、病、残程度及其劳动能力进行诊断和鉴定的活动。劳动能力鉴定是劳动和社会保障行政部门的一项重要工作，(环球网校安全工程师频道为您整理)是确定工伤保险待遇的基础。劳动功能障碍分为10个伤残等级，鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等有关部门制定。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十八条对事故调查组成员的行为规范做了明确规定。
1.事故调查组成员要有品德操守。(环球网校安全工程师频道为您整理)事故调查组成员不管来自哪个部门和单位，均是事故调查组的一员，在参加事故调查工作中要讲诚信，要公正地开展事故调查工作，要全面了解事故调查中的有关情况，不得偏听、偏信，影响事故调查。
2.事故调查组成员要有工作操守。事故调查组成员要恪尽职守，兢兢业业，严格履行职责，充分发挥专业特长和技术特长，按时、高质量地完成调查组分配的调查任务。
3.事故调查组成员要守纪、保密。事故调查组成员要遵守事故调查组的纪律，服从事故调查组的领导，廉洁自律，认真负责，协调行动，听从指挥，同时，(环球网校安全工程师频道为您整理)要严格保守事故调查中的秘密。
4.事故信息发布工作，应当由事故调查组统一安排，未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十六
注册安全工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。国家安全生产监督管理局负责拟定考试科目、编制考试大纲、编写考试用书、组织命题工作。每年在全国范围内举行一次。下面梳理了安全工程师《管理知识》知识点：高压断路器，供大家参考借鉴。
(1)断流容量不满足要求。由于设计不周，断路器的断流容量太小;由于电网的发展，系统短路容量的增大，原有断路器的断流容量不能满足要求;断路器制造质量低劣，不能满足产品名牌参数要求。由于上述原因，当发生短路时，断路器不能切断短路电流，引起断路器爆炸起火。
(2)检修质量不满足要求。如检修中随意改变分、合闸速度，随意改变断路器的燃弧距离(灭弧室至静触头间的距离)，均会使断路器的断流容量降低。
(3)运行操作及维护不当。如断路器多次切断短路电流后，按规定未及时安排检修;断路器自动跳闸后，运行人员不准确的多次强送电，使断路器多次受短路电流冲击。这些均使断路器断流能力降低，并由此造成断路器爆炸起火。
(4)运行油位过高。油断路器运行油位过高，使断路器油面以上的缓冲空间减少，当油路器开断短路电流时，由于缓冲空间减少，切断电弧产生的高压油气混合体可能冲出缓冲空间，形成断路器喷油，甚至引起火灾;另外，由于缓冲空间的减少，高压油气混合气体排入缓冲空间后，使缓冲空间的压力增高，如果此压力超过缓冲空间容器的.极限强度，断路器可能发生爆炸。
(5)运行油位过低。油断路器运行油位过低，影响其灭弧性能。当切断电弧时，由于油位过低，冷却电弧的油道路径变短，对电弧的冷却效果差，致使断弧时间延长或电弧难于熄灭，其结果可能使弧光冲出油面进入缓冲空间，油被电弧分解出的可燃气体也进入缓冲空间与空气混合，混合气体在电弧作用下可能引起燃烧爆炸;如果油位过低，则断路器的触头可能未浸泡在油中，触头断开时未能熄灭电弧，这也会产生燃烧和爆炸。
(6)绝缘油不纯。油断路器的油大量游离碳化、大量老化、油内进潮、进水，由于油质不纯，使断路器内部发生闪络并导致爆炸。
(7)液压或气压太低。采用液压操作机构的油断路器、气体灭弧(空气、sf6)断路器，由于操作机构的液压太低，断路器分、合闸时，会造成慢分、慢合，慢分、慢合会使触头间产生的电弧不易熄灭而引起断路器爆炸;当空气断路器、sf6断路器的气体灭弧介质压力太低时，断路器的灭弧能力降低，甚至不能熄灭电弧，从而引起断路器爆炸。所以，采用液压操作机构的油断路器，气体灭弧断路器都装有液压和气体压力闭锁装置，当液压、气压过度降低时，都会将断路器闭锁在原来的位置上。
(1)断流容量必须满足要求。断路器的断流量应大于通断回路的短路容量，当主电网中的断路器因主电网容量的增大而使断流容量不能满足要求时，应将新建电厂接入更高一级电压的主电网。
(2)严格安装前的检查。安装前对断路器应进行严格的检查，其性能指标应符合技术要求。
(3)加强运行维护与管理。断路器运行时，应做好巡视检查工作，严密监视油断路器的油色、油位、油温，必要时补、放油和取油样化验;严密监视液压操作机构的液压和气体灭弧介质的气压，监视闭锁行程开关的状况，发现异常及时处理;作好断路器正常操作和故障跳闸次数的统计，以便安排检修时间。
(4)定期检修，保证检修质量。根据断路器运行缺陷记录和正常操作次数、切断故障电流次数，定期或临时安排检修，以保证断路器正常运行。检修时应严格检修工艺，保证检修质量，对发现的缺陷一一处理。如检查触头烧伤、灭弧室烧伤及情况，油箱和套管的渗、漏油、绝缘套管裂纹的处理，套管的清洁等。
(5)定期作绝缘试验。对断路器的绝缘油、气体介质定期取样化验和作绝缘试验，定期对断路器本体作耐压、泄漏试验及操作试验，特别是雷雨季节前的预防性试验。
(6)做好断路器防潮、防漏、防污染工作。由前面分析可知，断路器进水、进潮是断路器爆炸的重要原因之一，因此，应加强断路器的密封，加装防雨帽，防止潮气和水分进入，断路器漏油也会导致断路器爆炸，应加强密封圈的检查，注意密封垫圈的老化、变形，使用合格密封圈;绝缘套管应经常保持清洁，清除灰尘和油垢，防止套管因污染放电爆炸。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十七
注册安全工程师执业资格考试的方式为闭卷考试，在答题卡或试卷上作答。下面，就和小编一起来看一看安全工程师《管理知识》知识点：安全评价的内容，希望对大家有帮助！
安全评价主要内容包括：高度概括评价结果;从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规、标准、规范的符合性结论;给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的安全状态等。
在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况，检查安全生产管理措施到位情况，检查安全生产规章制度健全情况，检查事故应急救援预案建立情况，审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性，从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安全验收评价结论的活动。
安全验收评价程序内容主要包括：前期准备;危险、有害因素辨识;划分评价单元;
选择评价方法，定性、定量评价;提出安全管理对策措施及建议;做出安全验收评价结论;编制安全验收评价报告等。
安全预评价是在项目建设前，根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的`安全对策措施和建议，用以指导建设项目的初步设计。
安全预评价内容主要包括危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。它是以拟建建设项目为研究对象，根据建设项目可行性研究报告提供的生产工艺过程、使用和产出的物质、主要设备和操作条件等，研究系统固有的危险及有害因素，应用系统安全工程的方法，对系统的危险性和危害性进行定性、定量分析，确定系统的危险、有害因素及其危险、危害程度;针对主要危险、有害因素及其可能产生的危险、危害后果提出消除、预防和降低的对策措施;评价采取措施后的系统是否能满足规定的安全要求，从而得出建设项目应如何设计、管理才能达到安全要求的结论。
安全工程师《管理知识》教材知识点总结精选篇十八
引导语：在备考安全工程师的路上，生产管理知识点你掌握了多少呢?以下是小编整理的注册安全工程师生产管理知识点，欢迎参考!
安全评价程序主要包括：前期准备，辨识与分析危险、有害因素，划分评价单元，定性、定量评价，提出安全对策措施建议，作出安全评价结论，编制安全评价报告。
明确被评价对象和范围，收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统的技术资料。
根据被评价的工程、系统的情况，辨识和分析危险、有害因素，确定危险、有害因素存在的部位、存在的方式、事故发生的途径及其变化的规律。
在危险、有害因素辨识和分析的基础上，划分评价单元。评价单元的划分应科学、合理、便于实施评价、相对独立且具有明显的特征界限。
根据评价单元的特征，选择合理的评价方法，对评价对象发生事故的可能性和严重程度进行定性、定量评价。
根据危险、有害因素辨识结果与定性、定量评价结果，遵循针对性、技术可行性、经济合理性的原则，提出消除或减弱危险、有害因素的技术和管理措施及建议。
根据客观、公正、真实的原则，严谨、明确地作出评价结论。
依据安全评价的结果编制相应的安全评价报告。
安全评价主要内容包括：调度概括评价结果;从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规标准、规范的符合性结论;给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的安全状态等。
(一)安全预评价内容
1.前期准备工作应包括：明确评价对象和评价范围;组建评价组;收集国内外相善法律法规、标准、行政规章、规范;收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例;对类比工程进行实地调查等内容。
2.辨识和分析评价对象可能存在的各种危险、有害因素;分析危险、有害因素发生作用的途径及其变化规律。
3.评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件、基本工艺条件、危险、有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。
4.根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布，选择科学、
合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
对于不同的评价单元，可根据评价的需要和单元特征选择不同的评价方法。
5.为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施;从评价对象的组餐婴毪登置、人员管理、物料管理、应急救援管理等方面提出安全管理对策措施;其他安全对策措施。
6.评价结论
应概括评价结果，给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
安全验收评价主要包括：危险、有害因素的辨识与分析;符合性评价和危险危害程度的评价;安全对策措施建议;安全验收评价结论等内容。
安全验收评价主要从以下方面进行评价：评价对象前期(安全预评价、可行性研究报告、初步设计中安全卫生专篇等)对安全生产保障等内容的实施情况和相关对策措施建议的落实情况;评价对象的安全对策措施的具体设计、安装施工情况有效保障程度;评价对象的安全对策措施在试投产中的合理有效性和安全措施的实际运行情况;评价对象的安全管理制度和事故应急预案的建立与实际开展和演练有效性。
明确评价对象及其评价范围;组建评价组;收集国内外相关法律法规、标准、行政规章、规范;安全预评价报告、初步设计文件、施工图、工程监理报告、工业园区规划设计文件，各项安全设施、设备、装置检测报告、交工报告、现场勘察记录、检测记录，查验特种设备使用、特种作业、从业等许可证件，典型事故案例、事故应急预案及演练报告、安全管理制度台账、各级各类从业人员安全培训落实情况等实地调查收集到的基础资料。
2.参考安全预评价报告，根据周边环境、平立面布局、生产工艺流程、辅助生产设施、公用工程、作业环境、场所特点或功能分布，分析并列出危险、有害因素及其存在部位、重大危险源的分布、监控情况。
评价单元可按以下内容划分：法律、法规等方面的符合性;设施、设备、装置及工艺方面的安全性;物料、产品安全性能;公用工程、辅助设施配套性;周边环境适应性和应急救援有效性;人员管理和安全培训方面充分性等。
评价单元的划分应能够保证安全验收评价的顺利实施。
同时，要做符合性评价以及事故发生的可能性及其严重程度的预测。
符合性评价：检查各类安全生产相关证照是否齐全，审查、确认主体工程建设、工业园区建设是否满足安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的要求，检查安全设施、设备、装饰是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，检查安全生产管理措施是否到位，安全生产规章制度是否健全，是否建立了事故应急救援预案。
事故发生的可能性及其严重程度的预测：采用科学、合理、适用的评价方法对建设项目、工业园区实际存在的危险、有害因素引发事故的可能性及其严重程度进行预测性评价。
根据评价结果，依照国家有关安全生产的法律法规、标准、行政规章、规范的要求，提出安全对策措施建议。安全对策措施建议应具有针对性、可操作性和经济合理性。
安全验收评价结论应包括：符合性评价的综合结果;评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度;明确给出评价对象是否具备安全验收的条件。对达不到安全验收要求的评价对象明确提出整改措施建议。
